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理念决定高度 智慧提升卓越 ——记临沂外国语学校张再河校长教干培训会

理念决定高度 智慧提升卓越 ——记临沂外国语学校张再河校长教干培训会

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【摘要】:

8月20日是临沂外国语学校全体教干暑假集合的第一天,上午8点30分,在学校综合楼三楼小会议室,张再河校长给全体教干作了一场深刻生动培训会。

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培训会题目是《理念决定高度提升教干卓越管理智慧》,共分为两大部分。第一部分共分十个要点。张校长结合教育部新发布的教育形势,一一展开。从做教干的三个避免;到好教干的潜质;到不可重用的员工;再到工作态度“做完”和“做好”;最后是工作中的“七讲四有三忌讳”。

第二部分,张校长结合着学校新学期工作,把各处室重点职责范围再次给予明确;接着强调了新学期工作要点:“一体两翼四大重点”。一体:学生全面发展为主体。两翼:以课程领导力建设;全面提升教学质量。四重点:1.以思想理念提升为重点----抓好党建师德工作;2.以高效课堂深入推进为重点----抓好基于深度学习下多维度生命大课堂工作、抓好教师专业成长工作 ;3.以师生健康成长为重点----安全、体育、餐饮;4.以学生、家长、社会满意度高为学校重点----家校育人、关爱学生、服务家长。

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培训会结束后,杨洁主任说:“张校长经常给全体教干做这样的培训,每次我都收获很多,提高很多!此外,今天培训会有文字、有图片、还有视频,生动形象。为本学期顺利开展工作,打下了坚实基础。”

培训会由副校长刘中伟主持,刘校长鼓励全体教干,结合张校长培训内容,深入领悟,做一个一身正气、率先垂范、有本事、有格局领导。

 

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张校长培训会金句摘录:

1. 情绪是一个正常人的正常反应,情绪并不是想发就发。

2. 这一次说了没有落实,下一次又来说反反复复的来说,这是对大家时间和精力的一种浪费。

3. 话不可随口,事不可随心,人不可随意,让我们避免随意性,请相信:认真工作和生活的人,事业和生活绝不会亏待和辜负!

4. 有水平的领导看你的优点;没水平的领导看你的缺点——真正有水平的领导,一定会把你的优点发挥到极致;只有那些水平很次的领导,天天盯着你的缺点。

5. 有水平的领导把面子留给下属;没水平的领导生怕自己丢了面子。

6. 有水平的领导大智若愚,显示自己很弱,把舞台让给下属去表演。

7. 有本事的领导培养人;没本事的领导祸害人。

8. 有本事的领导很少发火,没本事的领导天天骂员工。

9. 跟着有本事的领导干着很舒服,跟着没本事的领导干着很窝囊。

10. 信任是管理的基础。

11.  作为教干一定会有被冤枉、被教师错怪的时候。没有经历过一点冤枉,没有经历过一点波折,就肯定长不大,难以让更多的人信任和依靠,因此也很难成事,所以有句话叫“欲戴王冠,必承辎重”,就是这个道理。层级越高的管理者,受的冤枉就越大。老大老大,不是老子最大,而是老得快,麻烦大,责任大。

12. 管理者最高的境界是上善若水,能够包容不同文化、不同背景的人,要包容就需要善于倾听与换位思考。

13. 作为中层,可以允许自己的下属犯错,但是如果碰上从来不犯错的员工时,就要加以惊醒了。这类员工的明显特点就是“四平八稳”,这种员工在短时间内确实能够赢得领导和同事的好感,但缺点是已经失去了于劲,不会有特别的上进心和责任感。

14. “做完”和“做好”仅有一字之差,但二者的本质是不同的,前者执行了但却不到位。

15. 教干是否有较高的执行力,关键就在于他重视“做好”这一结果,所以,如果各位想要提高执行力,千万不可自我满足,更不可自欺欺人,明明是自己一开始就没有执行到位,最后却把责任怪在别人头上。